Des contrats et mesures pour moi

L’ALTERNANCE est la bonne formule pour apprendre un métier. Elle permet d’allier la formation théorique et se former à un métier dans une entreprise afin d’obtenir un diplôme ou une qualification tout en étant rémunéré.

Il existe deux types de contrats en alternance :

• Le contrat d’apprentissage : Tu es salarié d'une entreprise, et tu suis une formation en centre de formation d'apprentis (CFA) pour obtenir un diplôme. La durée du contrat varie de 1 an à 3 ans, en fonction du diplôme préparé (du CAP au master). Le salaire varie entre 27% et 78% du SMIC selon ton âge et ton nombre d'année d'apprentissage. Plus d'infos : https://www.alternance.emploi.gouv.fr

• Le contrat de professionnalisation : Tu es salarié d'une entreprise, en CDD ou CDI, et ton contrat comporte une période de professionnalisation. Il permet d'obtenir une qualification professionnelle ou compléter ta formation initiale par une qualification complémentaire. Les enseignements sont dispensés par un organisme de formation, ou par l’entreprise elle-même. La rémunération varie de 55 % à 80 % du SMIC en fonction de ton âge et de ton niveau d’étude, mais elle peut être plus importante selon les accords de branche du secteur d’activité. Plus d'infos : www.alternance.emploi.gouv.fr

Tu es sans emploi et tu as des difficultés pour y accéder ? Les contrats aidés sont fait pour toi !

• Le contrat PEC Jeunes : Il s'agit d'un contrat de travail d'une durée de 9 mois (renouvelable de 6 à 9 mois) qui te permet d'avoir un emploi auprès d'un employeur du secteur non marchand (collectivités locales, associations, établissements publics de santé...).
• Le contrat CIE Jeunes : Il s'agit d'un contrat de travail d'une durée de 6 mois qui te permet d'avoir un emploi auprès d'un employeur du secteur marchand (industrie, commerces...).

• Tu pourras alors acquérir de l'expérience tout en te formant à un métier.

N'hésites pas à vérifier auprès de ton conseiller si tu es éligible au contrat PEC Jeunes et/ou CIE Jeunes !