Besoin d'aides à l'embauche ?

Il permet à un employeur de former  un jeune de 16 à 29 ans révolus à son métier en  alternance avec un centre de formation pour qu'il puisse se qualifier (pas de limite d'âge pour une personne en situation de handicap). 

Pour l’année 2024, le gouvernement renouvelle son soutien au recrutement des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation, pour tous les contrats conclus entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2024, quel que soit l’âge de l’alternant, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises.

Quel est le montant de l’aide ?

Aide financière de :

• 6 000 euros maximum pour un apprenti, quel que soit son âge
• 6 000 euros maximum pour un salarié en contrat de professionnalisation jusqu’à 29 ans révolus, pour tout contrat signé entre le  1/1/24 et le 30/4/24
• À noter : cette aide est cumulable avec les aides spécifiques pour les apprentis aux situations de handicap.

Pour les contrats visant quelle certification ?

L’aide concerne chaque contrat d’apprentissage conclu entre le 1er janvier et le 31 décembre 2024 préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP).

L’aide concerne chaque contrat de professionnalisation conclu entre le 1er janvier et le 30 avril 2024 préparant :
 

• à un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau équivalant au plus au niveau 7 de la nomenclature nationale des certifications professionnelles (master, diplôme d’ingénieur, etc.)
• à un CQP (certificat de qualification professionnelle)
• ainsi que pour les contrats expérimentaux conclus en application du VI de l’article 28 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018.

Qui peut en bénéficier ?

• Entreprise du secteur privé de moins de 250 salariés, sans condition
• Entreprise du secteur privé de plus de 250 salariés, qui s'engage à avoir dans ses effectifs 5% d'alternants

Sous quelles conditions?

• Recruter un apprenti, âgé de 16 à 29 ans, qui prépare un diplôme ou un titre de niveau CAP jusqu'au master
• Avoir conclu le contrat d'apprentissage entre le 01janvier 24 et le 31 décembre 2024

Pour les entreprises, l’aide couvre 100 % du salaire d’un apprenti de moins de 18 ans, 70 % du salaire d’un apprenti de 18 à 20 ans révolus, 60 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus et près de 30 % du salaire d’un apprenti de 26 ans et plus.

L’aide couvre plus de la moitié de la rémunération du salarié en contrat de professionnalisation de moins de 18 ans, plus de 40 % du salaire pour un jeune de 18 à 20 révolus, et environ 30 % de la rémunération du jeune de 21 à 29 ans révolus.

Pour en savoir plus : 

Embauche d'un apprenti : vous avez droit à des aides | economie.gouv.fr

Apprentissage -Aide à l'embauche : fin du dispositif pour les contrats de professionnalisation au 30 avril 2024 | Service-Public.fr

Un nouvel arrêté préfectoral de région en date du 16/03/2023, précise les évolutions suivantes, en faveur de l'insertion des jeunes

Les PEC JEUNES :

Ils sont réservés aux employeurs du secteur non marchand et s'adresse à tout demandeur d'emploi rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi :

• La durée de l'aide à l'insertion professionnelle d'un premier PEC en CDD sera de 9 mois.
• Le renouvellement éventuel sera d'une durée minimum de 6 mois et maximum de 9 mois
• Si CDI, la durée de l'aide sera de 24 mois
• La durée hebdomadaire de l'aide est comprise entre 20h et 26h

Les taux de prise en charge :

=> 40% du taux horaire du SMIC

=> l'aide sera portée à 50%, si le contrat est conclu en CDI ou si, dès la signature du contrat initial, une formation certifiante est prévue

=> l'aide sera portée à 60% pour les bénéficiaires de l'ASS

Les CIE JEUNES :

Ils sont réservés aux employeurs du secteur marchand et s'adresse à tout demandeur d'emploi rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi :

• La durée de l'aide à l'insertion professionnelle est de 6 mois, soit pour un CDD d'un durée équivalente ou pour un CDI.
• La durée hebdomadaire de l'aide est de 20h  à 30h
• Les taux de prise en charge : 35% du taux horaire du SMIC.

Pour en savoir plus : Pour toute information, n'hésitez pas à vous rapprocher d'un chargé de relations entreprises de votre Mission Locale

L’emploi franc permet à toute entreprise ou association, de bénéficier d’une prime à l’embauche pour le recrutement en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois d’un résident d’un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). 

Emplois francs : une aide à l'embauche aux habitants de 738 quartiers (travail-emploi.gouv.fr)