TOUS LES JEUNES
ONT DE L'AVENIR

Besoin d'aides à l'embauche ?

Vous souhaitez recruter un jeune et le former ? Quel contrat et quelles aides ?

Le CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Il permet à un employeur de former  un jeune de 16 à 30 ans à son métier en  alternance avec un centre de formation pour qu'il puisse se qualifier. De nombreuses aides existent telles que :

  • Prime Régionale de 1000€, attribuée aux entreprises de moins de 11 salariés, par année de cycle de formation pour l’embauche d’un apprenti
  • Aide régionale à la professionnalisation des maitres d’apprentissage de 500€ si le maître d'apprentissage bénéficie d'une formation de 2 jours
  • Aide régionale de 1000 € pour le recrutement  de votre 1er apprenti (majeur pour les entreprises de moins de 11 salariés) pour une formation de niveau V ou IV
  • Pour les Entreprises de moins de 250 salariés, aide au recrutement de 1000 € pour l’embauche d’un nouvel apprenti
  • Pour les TPE, 4400 € versés en 4 fois pour le recrutement d’un apprenti mineur

Pour en savoir plus : Apprentissage Pays de la Loire

Le CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Il permet l’acquisition, dans le cadre de la formation continue, d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.

Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue peut inétgrer un salarié en contrat de professionnalisation. Seuls l’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas en conclure.

La durée de ce type de contrat en CDD peut varier de 6 mois à 1 an, voire 2 ans dans certains cas.

Quelles sont les aides à l’embauche en contrat de professionnalisation ?

  • Exonération des cotisations patronales d’assurances sociales
  • Exonération spécifique pour certains groupements d’employeurs
  • Aide pour l’accompagnement personnalisé vers l’emploi dans les GEIQ
  • Aide forfaitaire attribuée à l’employeur par Pôle emploi pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans et plus.

Pour en savoir plus : Le Contrat de Professionnalisation

Le PARCOURS EMPLOI COMPETENCES (PEC)

Il est réservé aux employeurs du secteur non marchand et s'adresse à tout demandeur d'emploi rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi :

  • Convention initiale de 9 à 12 mois
  • Droit commun : Aide de l’Etat à hauteur de 40% du SMIC sur une base de 20h
  • Obligation de formation de l’employeur

Pour en savoir plus : Le Parcours Emploi Compétences