TOUS LES JEUNES
ONT DE L'AVENIR

Besoin d'aides à l'embauche ?

Le CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Vous souhaitez recruter un jeune et le former ? Quel contrat et quelles aides ?

Il permet à un employeur de former  un jeune de 16 à 30 ans à son métier en  alternance avec un centre de formation pour qu'il puisse se qualifier.

Depuis le 1er janvier 2019, l'aide unique aux employeurs d'apprentis est mise en place et est versée mensuellement à l'employeur.

Comment en bénéficier ?

  • Etre une Entreprise de moins de 250 salariés
  • Recruter un apprenti qui pérpare un diplôme ou un titre de niveau CAP à Bac
  • Avoir conclu le contrat d'apprentissage depuis le 1er janvier 2019

Quel est le montant maximum de cette aide forfaitaire ?

  • 4 125 € la première année du contrat,
  • 2 000 €  la deuxième année et
  • 1 200 €  la troisième année.

Lorsque le contrat a une durée supérieure à trois ans, le montant maximal prévu pour la quatrième année est de 1 200 euros.

Pour en savoir plus : Apprentissage Pays de la Loire

Le CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Il permet l’acquisition, dans le cadre de la formation continue, d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.

Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue peut inétgrer un salarié en contrat de professionnalisation. Seuls l’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas en conclure.

La durée de ce type de contrat en CDD peut varier de 6 mois à 1 an, voire 2 ans dans certains cas.

Quelles sont les aides à l’embauche en contrat de professionnalisation ?

  • Exonération des cotisations patronales d’assurances sociales
  • Exonération spécifique pour certains groupements d’employeurs
  • Aide pour l’accompagnement personnalisé vers l’emploi dans les GEIQ
  • Aide forfaitaire attribuée à l’employeur par Pôle emploi pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans et plus.

Pour en savoir plus : Le Contrat de Professionnalisation

Le PARCOURS EMPLOI COMPETENCES (PEC)

Il est réservé aux employeurs du secteur non marchand et s'adresse à tout demandeur d'emploi rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi :

  • Convention initiale de 9 à 12 mois
  • Droit commun : Aide de l’Etat à hauteur de 40% du SMIC sur une base de 20h
  • Obligation de formation de l’employeur

Pour en savoir plus : Le Parcours Emploi Compétences